Запись онлайн-тренинга

КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать. 

Авторская технология найма эффективных сотрудников

 

Запись тренинга

КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать. 

Авторская технология найма эффективных сотрудников


​Авторская технология найма
эффективных сотрудников

 

Посмотрите это короткое видео
и узнайте, о чем наш тренинг:

Посмотрите это короткое видео и узнайте, о чем наш тренинг:

Посмотрите это короткое видео и узнайте, о чем наш тренинг:

 
 
 
 

Если вам не понятно, кого искать. В коллективе рассогласованность и борьба за власть.

Если вам не понятно, кого искать. В коллективе рассогласованность и борьба за власть.

 

Текучка кадров настолько велика, что затраты на обучение новичков и их адаптацию превышают прибыль от них

Текучка кадров настолько велика, что затраты на обучение новичков и их адаптацию превышают прибыль от них

 

Если вы набрали новичков, обучили их, а они ушли, даже не окупив затраты на обучение

Если вы набрали новичков, обучили их, а они ушли, даже не окупив затраты на обучение

 
 

У вас уже есть менеджеры по продажам, но результаты от их работы Вас не устраивают, хочется всех заменить, но страшно, вдруг придут еще хуже!?

 

Вы думаете, что людей, которые хотят работать и достигать результатов, просто нет и ваши сотрудники не хотят работать.

Вы думаете, что людей, которые хотят работать и достигать результатов, просто нет и ваши сотрудники не хотят работать.

 

Если вы повязли в рутине и операционке, чувствуете постоянную усталость и руки опускаются...

Если вы повязли в рутине и операционке, чувствуете постоянную усталость и руки опускаются...

И вы уверены, что найти и нанять человека, который будет работать на результат,
будет преданным и честным, это большая удача и случайность!

И вы уверены, что найти и нанять человека, который будет работать на результат, будет преданным и честным, это большая удача и случайность!

 
 

Если вам не понятно, кого искать. В коллективе рассогласованность и борьба за власть.
 

Текучка кадров настолько велика, что затраты на обучение новичков и их адаптацию превышают прибыль от них

Текучка кадров настолько велика, что затраты на обучение новичков и их адаптацию превышают прибыль от них

Если вы набрали новичков, обучили их, а они ушли, даже не окупив затраты на обучение

Если вы набрали новичков, обучили их, а они ушли, даже не окупив затраты на обучение

 
 

У вас уже есть менеджеры по продажам, но результаты от их работы Вас не устраивают, хочется всех заменить, но страшно, вдруг придут еще хуже!?

У вас уже есть менеджеры по продажам, но результаты от их работы Вас не устраивают, хочется всех заменить, но страшно, вдруг придут еще хуже!?

Вы думаете, что людей, которые хотят работать и достигать результатов, просто нет и ваши сотрудники не хотят работать.

Если вы повязли в рутине и операционке, чувствуете постоянную усталость и руки опускаются...

И вы уверены, что найти и нанять человека, который будет работать на результат,
будет преданным и честным, это большая удача и случайность!

И вы уверены, что найти и нанять человека, который будет работать на результат, будет преданным и честным, это большая удача и случайность!

На самом деле, такие люди есть!
Их просто нужно уметь находить и нанимать.

На самом деле, такие люди есть!
Их просто нужно уметь находить и нанимать.

А вы хотите собрать команду ответственных, самостоятельных, продуктивных людей, которые будут работать на общий результат, увеличивать прибыль компании, обучаться и брать на себя ответственность…

Мечтаете, чтобы прибыль стабильно росла, а вы тратили на работу 2-4 часа в день и занимались вопросами развития компании…

Вам хочется больше времени уделять семье, путешествовать и изучать новые возможности,

А вы хотите собрать команду ответственных, самостоятельных, продуктивных людей, которые будут работать на общий результат, увеличивать прибыль компании, обучаться и брать на себя ответственность…

А вы хотите собрать команду ответственных, самостоятельных, продуктивных людей, которые будут работать на общий результат, увеличивать прибыль компании, обучаться и брать на себя ответственность…

Мечтаете, чтобы прибыль стабильно росла, а вы тратили на работу 2-4 часа в день и занимались вопросами развития компании…

Вам хочется больше времени уделять семье, путешествовать и изучать новые возможности,

Вам хочется больше времени уделять семье, путешествовать и изучать новые возможности,

ТОГДА ВАМ НА 100% НЕОБХОДИМА СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

 ПОЛУЧИТЕ ЗАПИСЬ ТРЕНИНГА 
 МАКСИМА КИСЕЛЕВА

 ПОЛУЧИТЕ ЗАПИСЬ ТРЕНИНГА 
 МАКСИМА КИСЕЛЕВА

 

"КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать"

КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать

Авторская технология найма эффективных сотрудников

 

ТОГДА ВАМ НА 100% НЕОБХОДИМА СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

ТОГДА ВАМ НА 100% НЕОБХОДИМА СИСТЕМА ЭФФЕКТИВНОГО
ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

 ПОЛУЧИТЕ ЗАПИСЬ ТРЕНИНГА 
 МАКСИМА КИСЕЛЕВА

 ПОЛУЧИТЕ ЗАПИСЬ ТРЕНИНГА 
 МАКСИМА КИСЕЛЕВА

 

"КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать"

КАК найти людей,
которые ХОТЯТ работать

Авторская технология найма эффективных сотрудников

Авторская технология найма эффективных сотрудников

 

 НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: 

 

11 главных ошибок руководителя при найме персонала, которые не позволяют найти и нанять действительно эффективных сотрудников

Какие типы сотрудников бывают, какие из них вам подойдут, а какие нет

Как по телефонному звонку определить, к какому типу относится соискатель

Как определить, какая мотивация движет соискателем в работе

Как, задав всего ДВА вопроса по телефону, понять, что перед вами лентяй? (а таких 60-70% среди соискателей)
И на собеседование пригласить только тех, кто замотивирован работать на результат

Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплату, чтобы они работали на результат и всегда стремились его улучшить

И уже на следующий день вы сможете подобрать для себя несколько достойных кандидатов, которые избавят вас от рутины и помогут значительно увеличить прибыль компании.

 НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: 

 НА ТРЕНИНГЕ ВЫ УЗНАЕТЕ: 

 

11 главных ошибок руководителя при найме персонала, которые не позволяют найти и нанять действительно эффективных сотрудников

Какие типы сотрудников бывают, какие из них вам подойдут, а какие нет

Как по телефонному звонку определить, к какому типу относится соискатель

Как определить, какая мотивация движет соискателем в работе

Как, задав всего ДВА вопроса по телефону, понять, что перед вами лентяй? (а таких 60-70% среди соискателей)
И на собеседование пригласить только тех, кто замотивирован работать на результат

Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплату, чтобы они работали на результат и всегда стремились его улучшить

И уже на следующий день вы сможете подобрать для себя несколько достойных кандидатов, которые избавят вас от рутины и помогут значительно увеличить прибыль компании.

КТО ВЕДЕТ ТРЕНИНГ:

КТО ВЕДЕТ ТРЕНИНГ:

Максим Киселев
Основатель честного кадрового агентства "Komanda.PRO"
Эксперт-практик в области найма и управления персоналом

  • Предприниматель с 10-летним стажем
  • Построил с нуля и запустил 14 отделов продаж
  • Лично закрыл более 300 вакансий
  • Лично спас от банкротства 7 бизнесов
  • Рекордный прирост дохода одного из моих клиентов составил 16 000 000 рублeй за 2 месяца, и это +49%. 
     

Ко мне обращаются владельцы бизнесов, когда понимают, что устали бороться с ленью и безответственностью сотрудников, когда понимают, что им не хватает компетенций в области HR и начинают осознавать, как дорого стоят ошибки в найме.

Я могу дать собственнику бизнеса, управленцу пошаговую технологию выхода из операционки и увеличения чистой прибыли минимум в 2 раза. 
 

Ко мне обращаются владельцы бизнесов, когда понимают, что устали бороться с ленью и безответственностью сотрудников, когда понимают, что им не хватает компетенций в области HR и начинают осознавать, как дорого стоят ошибки в найме.

Я могу дать собственнику бизнеса, управленцу пошаговую технологию выхода из операционки и увеличения чистой прибыли минимум в 2 раза. 
 

 

ОТЗЫВЫ

Что говорят наши клиенты

Что говорят наши клиенты

Салахов Руслан
Основатель компании «Бизнес-Партнер» 

Мария Исаева

 Наша компания занимаемся бухгалтерскими и юридическими услугами для юридических лиц. У меня часто возникали трудности с наймом персонала. Не хватало времени для общения, не хватало времени для консультации и, наверное, знаний тоже не хватало. Потому что быть экспертом во всех сферах, наверное, невозможно. Вот экспертом в сфере ликвидации я являюсь, наверное, лучшим специалистом в городе. Обратились к Максиму Киселеву и его команде.

В результате, за 2017 год мы выросли в два раза. При этом я не нахожусь в офисе полный рабочий день, я не привязан к месту. С кадровым агентством Максима Киселева мы собрали команду профессионалов, которых не нужно контролировать, мотивировать, они трудятся на совесть. А также в сфере продаж мы совместными усилиями создали сильную команду и значительно повысили эффективность. Благодаря этому у меня появилось больше возможности проводить время с семьей, путешествовать и отдыхать. Большое спасибо команде Максима Киселева и ему лично за ответсвенный и профессиональный подход к делу. 

Мне все понравилось.
Я оперативно получал ответы
на возникающие вопросы.
Еще раз обращусь за помощью ​
к специалистам ​ООО "Коллегия".

Павел Зелёв
 Основатель компании «Лидер Поиска»

Мария Исаева

С Максимом Киселевым работаем с февраля 2018 года. Перед началом работы с Максимом спросил рекомендации от общих знакомых. Они были самые высокие и я, соответственно, тоже обратился к Максиму. Ценно то, что Максим сам является предпринимателем, успешным, который довел свой бизнес до автопилота. И основная его специализация – это мотивация и найм персонала.

За время работы с Максимом мы ввели ряд оптимальных нововведений, которые позволили нам выстроить процесс найма так, что мы закрываем любую вакансию, от менеджера до руководителя отдела, за неделю. Также, вместе с наймом, мы ввели новую систему мотивации, которая позволила увеличить вовлеченность персонала на достижение общих целей компании и целей наших заказчиков. Так что, Максиму Киселеву большое спасибо. С удовольствием его всем рекомендую.

Мне все понравилось.
Я оперативно получал ответы
на возникающие вопросы.
Еще раз обращусь за помощью ​
к специалистам ​ООО "Коллегия".

Сакаева Роза
 Основатель компании «Ратиро»

Мария Исаева

Хочу выразить благодарность Максиму Киселеву за наше сотрудничество. В процессе работы, в течение трех месяцев, был увеличен доход в два раза. Были наняты очень сильные специалисты. Был расписан очень грамотно и качественно функционал каждого сотрудника. Таким образом, не нарушались уже коммуникационные линии. И в результате проделанной работы высвободилось мое время. Если я раньше работала с утра до вечера и еще была загруженная дома, то теперь я приезжаю на работу на три-четыре часа. И спокойно уезжаю в отпуск, а команда стабильно работает. Поэтому,  спасибо огромное Максиму и его команде!

Мне все понравилось.
Я оперативно получал ответы
на возникающие вопросы.
Еще раз обращусь за помощью ​
к специалистам ​ООО "Коллегия".

ОТЗЫВЫ

ОТЗЫВЫ

Салахов Руслан
Основатель компании «Бизнес-Партнер»

Салахов Руслан
Основатель компании
​ «Бизнес-Партнер»

Наша компания занимаемся бухгалтерскими и юридическими услугами для юридических лиц. У меня часто возникали трудности с наймом персонала. Не хватало времени для общения, не хватало времени для консультации и, наверное, знаний тоже не хватало. Потому что быть экспертом во всех сферах, наверное, невозможно. Вот экспертом в сфере ликвидации я являюсь, наверное, лучшим специалистом в городе. Обратились к Максиму Киселеву и его команде.

В результате, за 2017 год мы выросли в два раза. При этом я не нахожусь в офисе полный рабочий день, я не привязан к месту. С кадровым агентством Максима Киселева мы собрали команду профессионалов, которых не нужно контролировать, мотивировать, они трудятся на совесть. А также в сфере продаж мы совместными усилиями создали сильную команду и значительно повысили эффективность. Благодаря этому у меня появилось больше возможности проводить время с семьей, путешествовать и отдыхать. Большое спасибо команде Максима Киселева и ему лично за ответсвенный и профессиональный подход к делу.

Наша компания занимаемся бухгалтерскими и юридическими услугами для юридических лиц. У меня часто возникали трудности с наймом персонала. Не хватало времени для общения, не хватало времени для консультации и, наверное, знаний тоже не хватало. Потому что быть экспертом во всех сферах, наверное, невозможно. Вот экспертом в сфере ликвидации я являюсь, наверное, лучшим специалистом в городе. Обратились к Максиму Киселеву и его команде.

В результате, за 2017 год мы выросли в два раза. При этом я не нахожусь в офисе полный рабочий день, я не привязан к месту. С кадровым агентством Максима Киселева мы собрали команду профессионалов, которых не нужно контролировать, мотивировать, они трудятся на совесть.

​ А также в сфере продаж мы совместными усилиями создали сильную команду и значительно повысили эффективность. Благодаря этому у меня появилось больше возможности проводить время с семьей, путешествовать и отдыхать. Большое спасибо команде Максима Киселева и ему лично за ответсвенный и профессиональный подход к делу.

Павел Зелёв
Основатель компании «Лидер Поиска»

Павел Зелёв
Основатель компании
​ «Лидер Поиска»

С Максимом Киселевым работаем с февраля 2018 года. Перед началом работы с Максимом спросил рекомендации от общих знакомых. Они были самые высокие и я, соответственно, тоже обратился к Максиму. Ценно то, что Максим сам является предпринимателем, успешным, который довел свой бизнес до автопилота. И основная его специализация – это мотивация и найм персонала.

За время работы с Максимом мы ввели ряд оптимальных нововведений, которые позволили нам выстроить процесс найма так, что мы закрываем любую вакансию, от менеджера до руководителя отдела, за неделю. Также, вместе с наймом, мы ввели новую систему мотивации, которая позволила увеличить вовлеченность персонала на достижение общих целей компании и целей наших заказчиков. Так что, Максиму Киселеву большое спасибо. С удовольствием его всем рекомендую.

С Максимом Киселевым работаем с февраля 2018 года. Перед началом работы с Максимом спросил рекомендации от общих знакомых. Они были самые высокие и я, соответственно, тоже обратился к Максиму. Ценно то, что Максим сам является предпринимателем, успешным, который довел свой бизнес до автопилота. И основная его специализация – это мотивация и найм персонала.

За время работы с Максимом мы ввели ряд оптимальных нововведений, которые позволили нам выстроить процесс найма так, что мы закрываем любую вакансию, от менеджера до руководителя отдела, за неделю. Также, вместе с наймом, мы ввели новую систему мотивации, которая позволила увеличить вовлеченность персонала на достижение общих целей компании и целей наших заказчиков. Так что, Максиму Киселеву большое спасибо. С удовольствием его всем рекомендую.

Сакаева Роза
Основатель компании «Ратиро»

Сакаева Роза
Основатель компании «Ратиро»

Хочу выразить благодарность Максиму Киселеву за наше сотрудничество. В процессе работы, в течение трех месяцев, был увеличен доход в два раза. Были наняты очень сильные специалисты. Был расписан очень грамотно и качественно функционал каждого сотрудника. Таким образом, не нарушались уже коммуникационные линии. И в результате проделанной работы высвободилось мое время. Если я раньше работала с утра до вечера и еще была загруженная дома, то теперь я приезжаю на работу на три-четыре часа. И спокойно уезжаю в отпуск, а команда стабильно работает. Поэтому,  спасибо огромное Максиму и его команде!

Хочу выразить благодарность Максиму Киселеву за наше сотрудничество. В процессе работы, в течение трех месяцев, был увеличен доход в два раза. Были наняты очень сильные специалисты. Был расписан очень грамотно и качественно функционал каждого сотрудника. Таким образом, не нарушались уже коммуникационные линии.

​ И в результате проделанной работы высвободилось мое время. Если я раньше работала с утра до вечера и еще была загруженная дома, то теперь я приезжаю на работу на три-четыре часа. И спокойно уезжаю в отпуск, а команда стабильно работает. Поэтому,  спасибо огромное Максиму и его команде!

Еще отзывы наших клиентов

Отзыв Елены Мотовой, совладелицы 20 магазинов,
г. Уфа

 

Отзыв Розы Сакаевой, директора центра "Ратиро"

 
 

Отзыв Рената Хабутдинова, генерального директора компании "Gi Gas"

 

ТРЕНИНГ ТОЛЬКО ДЛЯ  ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА

Контакты

8 800 550 61 78
info@kiselevhr.ru
Москва, Пресненская набережная, 12

ИП Киселёв Максим Сергеевич

ИНН 027816071509 
ОГРНИП 313028000091106

ИП Киселёв Максим Сергеевич

ИНН 027816071509 
ОГРНИП 313028000091106

Наверх